简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：文件规定以防记者，官员有权这么任性吗?。为对此市民对南京栖霞区物价局办事效率太低的滋扰，记者前往走访，找到并未到下班时间，该局不少工作人员已提早离开了。

记者欲向办公室负责人面谈食堂的午饭时间。不料遭一位官员拿着鼻子的责问喝斥，你们记者就是这副德行，还回应有文件规定，必需购票才能专访，旋即将门砰地关上，记者被拒之门外。而最近，还有一则河南记者在鹿邑县法院专访遭打砸抢的新闻，所幸从涉案法警大队长开始，涉及人事皆受到撤职及警告等处分。

问题是：面临记者的长时间专访，官员和警员有权这么任性吗?既然声称有文件规定，且让我们重温一下关于政务公开发表，中共中央、国务院是什么意见，这应当能管住各地那些莫须有的文件吧?2016年2月，中办国办印发《关于全面前进政务公开发表工作的意见》，认为公开发表半透明是法治政府的基本特征。全面前进政务公开发表，让权力在阳光下运营，对于发展社会主义民主政治，提高国家管理能力，强化政府公信力执行力，确保人民群众知情权、参与权、表达权、监督权具备最重要意义。对记者的训斥甚至拳脚相加，充满著了权力的跋扈。

但是，对照中央《意见》，就能找到，那份跋扈是无本之木无源之水。最少有两条可以精准还击：各地区各部门要全面公开发表服务事项，编成公布办事指南，修改优化办事流程，让群众不跑完冤枉路，办事更加明白、更加舒心;充分发挥媒体起到通畅专访渠道，大力为媒体专访获取便捷。直说，作为服务型政府的一个部门，一个执法人员部门，让群众办事舒心了吗?对媒体专访获取便捷了吗?如果知道对文件感兴趣，请求不妨细读日前国务院办公厅印发《〈关于全面前进政务公开发表工作的意见〉实施细则》，从决策、继续执行、管理、服务、结果的五公开发表工作机制，到理解、对此、传播平台、参予等环节，一一展开了细化。

尤其提到政务公开发表要划入绩效考核体系，增大分值权重。哎，这么一目了然的重要文件，怎么都进没法这位南京官员的法眼呢?李克强总理一再特别强调的公开发表是常态，不公开发表是值得注意，怎么会她知道一无所知吗?一个食堂开饭时间的发问，能却是未予公开发表的保密值得注意吗?只不过不该。

一些政府官员习惯于在奇特负面事件经常出现时，本能地自由选择绝望、从容，对媒体则充满著敌意，不准敌视。所以才不会经常出现各种屏蔽防盗以防记者类雷人雷语。

原意或许是想要确保本地本部门形象，殊不知在每个官员头顶都有监视器的网络自媒体时代，反而损坏了政府形象，不断扩大了群众对政府的不信任。而相互尊重缘于半透明，谣言止于公开发表。一个把公众担忧啪地关进门外的基层部门，不有可能夺得信任，更加不会伤到党和政府在群众中的声望和信誉。

任何人任何部门都有犯规的有可能。公众的批评，才是是大力填补缺陷的正能量。唯有不懈的批评，才不会大大奋发政务公开发表的速度与力度，才不会在权威解疑中修缮社会相互尊重。

如果对批评和专访念以关门对之，不会大大增加信息有效地交流、社会有效地管理、危机有效地防止的成本，慢慢蚕食整个社会的相互尊重基础，引起更加躁动不安的集体性情绪。唯有充份的政务公开发表，方能切削政府扎实的公信力。只不过一位领导同志说道的那样，政务公开发表说到底，是政府与公众关系的一次根本性调整，是政民对话、政府与社会共治的一次制度性决定。有可能还有一些手中掌控权力的官员，还无法适应环境这种调整，还没意识到任性的权力正在被一个个文件管住，制度的笼子正在一项项改革中扎紧。

什缓，政绩考核的动真格，不会让他们渐渐适应环境更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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